致远人力资源管理软件系统
致远人力资源管理平台为企业提供完善的人才管理体系，支持企业战略落地，保障业务成功执行，提升企业快速发展的人力资源支撑机制，覆盖了选、用、培、留的人力资源管理全过程。产品特点一体化的招聘全过程管理，招聘流程按需定制，灵活调整；流程自动接续，数据共享存储，减少重复输入；多种招聘渠道集
- 协同：跨部门协同，业务联动；全员协同，参与管理；智慧协同，数字决策。
- 智能：以绩效为目标；以流程为载体；以人为中心。
- 定制：量体裁衣，贴合实际；灵活调整，应对变化；业务复用，管理复制。
- 移动：全员、全业务移动；消费级体验；员工赋能。
产品特点
一体化的招聘全过程管理，招聘流程按需定制，灵活调整；流程自动接续，数据共享存储，减少重复输入；多种招聘渠道集成，提升招聘效率；智能岗位匹配度计算，提高招聘质量，实现全程电子化的招聘场景。
创造制度规范、法律效应、有效沟通和创新管理的全流程管理。
电子档案，实现所有需要签署的文件可实现电子化签署
安全加密，所有的保密信息加密，如：通讯录、工资单等
全员工作平台，一个窗口推送员工所知、所用、所办、所查
平台化能力，灵活定义招聘、考勤、薪酬规则，按需调整与扩展
全面移动化的人事管理
权限的精细管控，丰富的人力资源管理，多种管理模式支撑
详细功能
招聘管理：包括从招聘需求的申请，人力资源计划的编制、到岗位的内外部发布、简历的获取、人才的跟进、面试到入职一整套招聘体系；
培训与开发：支持多种培训体系，给予员工赋能，激发员工潜能，增强职能匹配；
绩效管理：支持目标制定与层层分解，落实到岗、到人；
薪酬管理：根据组织维度设定薪酬指标，如基本工资、岗位工资、固定餐补、固定补贴等；
考勤管理：多类型考勤、排班支持 ；
组织规划：人力资源规划与组织战略密切相关，在人力资源管理的结构中，以人力资源规划和员工管理制度为平台，通过具体生产经营过程的因事用人活动体现出来。
移动管理：PC移动一体化，一部手机实现所有人事应用；
全部用户
商品定价
商品价格=订购区间数量1*区间规格单价1+订购区间数量2*区间规格单价2。
举例：通话费率为不超过3分钟的部分按0.3元/分钟，超过3分钟的部分按0.2元/分钟；如果用户通话8分钟，收取的费用为3*0.3+5*0.2=1.9元。
商品价格=订购数量*数量所属区间单价。
举例：通话费率为不超过3分钟则0.3元/分钟，若超过3分钟则0.2元/分钟；如果用户通话2分钟，收取的费用为2*0.3=0.6元；如果用户通话8分钟，收取的费用为8*0.2=1.6元。
商品价格=订购数量*单价。
商品价格为页面呈现价格。