朗新智能人力资源管理系统独立部署版
朗新智能人力资源系统，依托大数据、云计算、AI等技术，创建更加“聪明”的系统。帮助企业解决发展过程中面临的人力资源管控、协调性、资源共享等问题。华为云云市场上架的好用的一体化人力资源管理软件系统-人事综合管理系统软件sTalent-Cloud组织人事细化到岗位职责，全面提升组织管
- 实现移动化、社交化、协作分工，从而达到全员参与，简化HR工作。
- 按照HR的业务场景进行功能设计，向导式引导业务操作。
- 覆盖人力资源管理中选、用、育、留生命周期的各阶段功能。
- 采用H5技术，实现产品的灵活易用，快速上手。
- 内嵌标准化界面配置方案和模板，方便上线推广使用。
组织人事
细化到岗位职责，全面提升组织管理效能，告别纸质档案，一切信息尽收眼底，实时提醒，规避劳动用工风险
1、适应跨地域、跨行业、多元化、多分支的组织机构管理，适应组织频繁变化。
2、依据公司人力资源战略规划，建立集团、各分子公司部门岗位体系。
3、管理企业和员工的各种合同和协议从续签、变更、违约、终止、解除等工作。
薪酬福利
再复杂的薪资模型，也能完美适配，全国主要城市的基数比例，自动准确同步。
1、可处理各种类型考勤和假期数据，并将结果参加薪资计算。
2、适应各类保险和福利的计算，并将跨地域保险和福利差异化落地。
3、支持不同薪酬方案的规划、设计、分析及计算、发放、报盘等相关工作。
考勤
多种打卡方式，报表一键生成
培训
让学习更系统，让效果更明显。
提供集团化培训体系管理，支持在线考试，生成培训档案等。
招聘
岗位、简历、人才库，一切尽在掌握。
根据条件自动筛选主招聘网站简历，支持多种招聘方式。
绩效
支持多种绩效考核方式，激励员工成长
推动战略性绩效考核体系落地，灵活定义管理组织，提供多方法、多指标、多层次的全方位绩效考核体系。
员工自助
在线申请请假、出差、加班、培训等，公司规章制度的查阅，查询自己相关信息。
核心人力版包括：组织人事、薪酬福利、考勤
人才发展版包括：组织人事、薪酬福利、考勤、培训、招聘、绩效
全部用户
商品定价
商品价格=订购区间数量1*区间规格单价1+订购区间数量2*区间规格单价2。
举例：通话费率为不超过3分钟的部分按0.3元/分钟，超过3分钟的部分按0.2元/分钟；如果用户通话8分钟，收取的费用为3*0.3+5*0.2=1.9元。
商品价格=订购数量*数量所属区间单价。
举例：通话费率为不超过3分钟则0.3元/分钟，若超过3分钟则0.2元/分钟；如果用户通话2分钟，收取的费用为2*0.3=0.6元；如果用户通话8分钟，收取的费用为8*0.2=1.6元。
商品价格=订购数量*单价。
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