东宝DHG数字化人才治理系统独立部署版
历时3年研发的第五代人力资源管理软件，具备战略思维、以业务为导向、数字化与生态运营方案、支持模块化组合等特色，助力企业实现数字化与人才治理——快速地复制人才，高效地使用人才。以实现战略管理为目标，建立了围绕业务价值链条的数字化管理体系围绕着企业战略实现的三个关键支持要素：文化、组织、人才，整合企业内外部服务资源
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商品详情
商品亮点
- 以实现战略管理为目标，建立了围绕业务价值链条的数字化管理体系
- 以供应链的思维打破传统了人力资源各大模块的壁垒，形成人才供应链、能力发展链和员工服务链三大链条
- 围绕着企业战略实现的三个关键支持要素：文化、组织、人才，整合企业内外部服务资源,为实现企业战略目标
商品参数
交付方式
License
交付SLA
120自然日
服务监管
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涉及
开票主体
华为
操作系统
Windows/Android/iOS
版本
V1.0
上架日期
2022-02-17
所属类别
人力资源
商品说明
销售对象
全部用户
商品定价
Step阶梯定价
商品价格=订购区间数量1*区间规格单价1+订购区间数量2*区间规格单价2。
举例：通话费率为不超过3分钟的部分按0.3元/分钟，超过3分钟的部分按0.2元/分钟；如果用户通话8分钟，收取的费用为3*0.3+5*0.2=1.9元。
Tier阶梯计价
商品价格=订购数量*数量所属区间单价。
举例：通话费率为不超过3分钟则0.3元/分钟，若超过3分钟则0.2元/分钟；如果用户通话2分钟，收取的费用为2*0.3=0.6元；如果用户通话8分钟，收取的费用为8*0.2=1.6元。
线性定价
商品价格=订购数量*单价。
简单定价
商品价格为页面呈现价格。