智能简历识别
智能简历识别通过深度赋智自研产品ACT自动化开发的APP应用。基于MetaAI技术可以实现业界领先的识别准确率。华为云云市场智能简历识别通过深度赋智自研产品ACT自动化开发的APP应用。基于MetaAI技术可以实现业界领先的识别准确率。【智能简历识别】通过深度赋智自研产品ACT进
- 解析粒度细:提供更全面的字段解析服务,普遍能自动识别简历中各字段信息
- 解析文本全: 'pdf', 'docx', 'jpeg', 'png', 'html', 'doc'
- 技术迭代快:通过MetaAI技术可以实时对技术进行迭代,保证技术处于行业领先
【智能简历识别】通过深度赋智自研产品ACT进行自动化开发的APP应用。基于MetaAI技术可以实现业界领先的识别准确率。
日常工作中,因为公司企业对于招聘的需求日渐增加,同时求职者也随着每年的快速增加,HR会收到数量众多、格式各异、以及来源不同。如何在这么多简历中找到企业需要的人才,简历解析是第一步。但是如果简历太多,则要在简历解析的初级阶段耗费大量的人力,因此就需要实用高效的智能简历识别帮助进行。智能简历识别将HR收到的不同格式的简历进行智能信息提取,例如工作经历、教育背景、曾参与的项目、基本信息、技能证书等,并对其进行归类,提取为结构化的信息,方便进入企业的人才库中。这是大部分企业进行智能人才库建设,简历评估和人岗匹配的第一步也是核心基础。
1、简历格式支持: 'pdf', 'docx', 'jpeg', 'png', 'html', 'doc'。
2、支持字段:姓名、性别、手机号码、邮箱、工作经历。
3、简历语言支持:中文简体和繁体、英文。
4、支持识别方式:主动抓取和被动解析。
可以看出,简历解析工具能够通过技术提升行业工作效率,减少人力资源管理成本,同时帮助招聘和猎头行业更好地进行内容业务数据处理,提供工作效率。
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