东宝DHG数字化人才治理系统配套服务
历时3年研发的第五代人力资源管理软件，具备战略思维、以业务为导向、数字化与生态运营方案、支持模块化组合等特色，助力企业实现数字化与人才治理——快速地复制人才，高效地使用人才。东宝软件通过与7000+家企业客户的深度合作，结合真实应用场景，从实践出发不断沉淀和提炼突出的行业共性和实
- 效益导向
- 价值交付
- 赋能数字化转型
东宝软件通过与7000+家企业客户的深度合作，结合真实应用场景，从实践出发不断沉淀和提炼突出的行业共性和实践模型，为客户提供更优质的人力资源管理软件与解决方案。
DHG数字化人才治理系统融合战略人力资源管理、人力资源三支柱等行业先进理念，深度运用大数据和AI人工智能工具，为企业提供人力资源数字化综合解决方案，帮助企业打造人才运营生态，实现战略共赢。
DHG数字化人才治理系统主要包括战略与组织、人才引进、人才配置、考勤门禁、薪酬与激励、战略绩效、学习与成长、人才盘点、干部管理 、职涯规划、战略分解、福利管理、预算管理、OA协同、HR数据分析、人力资源体系全景管理。
依托于中国式人才治理模式-东宝模式，数字化人力资源管理系统深度结合人力资源应用场景和AI人工智能，从人才的吸引、培养、使用等各个维度，帮助企业将人才体系建设落到实处。
安装实施服务包含：系统的方案设计、数据初始化、顾问指导、安装调试、功能上线、报表制作、培训等服务。
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商品定价
商品价格=订购区间数量1*区间规格单价1+订购区间数量2*区间规格单价2。
举例：通话费率为不超过3分钟的部分按0.3元/分钟，超过3分钟的部分按0.2元/分钟；如果用户通话8分钟，收取的费用为3*0.3+5*0.2=1.9元。
商品价格=订购数量*数量所属区间单价。
举例：通话费率为不超过3分钟则0.3元/分钟，若超过3分钟则0.2元/分钟；如果用户通话2分钟，收取的费用为2*0.3=0.6元；如果用户通话8分钟，收取的费用为8*0.2=1.6元。
商品价格=订购数量*单价。
商品价格为页面呈现价格。