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招聘过程全流程跟踪管理,科学匹配关键人才,全面提升招聘效率,一站式解决企业招聘管理难题
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人力资源劳务派遣管理系统
基于固定模板的数据交换方式不符合人力资源数据入口宽,种类杂,出口多的突出特征。有可能导致优秀的应用系统被拒用,被屈用,被限用。利用“动态模板、定制规则、独立交换,数据服务”的创新思想和设计框架,可以很好地解决当前人力资源信息系统中数据整合的难题,实现数据整合智能化、存储结构化.
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